Hovedstyrelsen arbejder under særlige vilkår. Læs her om aflønning eller omkostningstillæg, frikøb, fratrædelsesordninger og hvilke repræsentationer, der medfører honorar
Kongressen har også besluttet, at næstformandens løn og de øvrige hovedstyrelsesmedlemmers omkostningstillæg skal fastsættes som procentdele af formandens løn. Med det udgangspunkt har hovedstyrelsen besluttet, at næstformandens løn skal udgøre 78,50 % af formandens løn.
Øvrige hovedstyrelsesmedlemmer oppebærer lønnen i den stilling i folkeskolen, de måtte være frikøbt fra og modtager derudover et omkostningstillæg, der udgør følgende procentdele af formandens løn:
FU-medlemmer på ”ny løn” | 28,25 % |
FU-medlemmer på ”gammel løn” | 24,50 % |
Øvrige på ”ny løn” | 7,25 % |
Øvrige på ”gammel løn" | 6,50 % |
Alle hovedstyrelsesmedlemmer er omfattet af en pensionsordning, hvortil foreningen indbetaler et bidrag på 15,79 % af løn eller omkostningstillæg.
Frikøb
Hovedstyrelsesmedlemmer er frikøbt i 1309 timer årligt med mulighed for supplerende frikøb til udførelse af foreningsopgaver eller forberedelse på de dage, der ikke er fast frikøbte. Formanden, næstformanden og de øvrige forretningsudvalgsmedlemmer er frikøbt fuldt ud fra deres stillinger.
Fratrædelsesordninger
Formanden
Ved fratræden ydes løn skoleåret ud, dog i mindst seks måneder. Derudover optjenes yderligere en måned med løn for hvert år som formand. Perioden med formandsløn suppleres med frikøb i en periode optjent som hovedstyrelsesmedlem efter reglerne herom. Den samlede ydelsesperiode kan dog ikke overstige resten af skoleåret + 12 måneder. Der modregnes for eventuel anden løn i ydelsesperioden. Årsagen til formandens fratræden er uden betydning.
Alle øvrige
I forbindelse med udtræden af hovedstyrelsen ved udløbet af en ordinær valgperiode eller som følge af et mistillidsvotum til hovedstyrelsen er et hovedstyrelsesmedlem omfattet af følgende vilkår:
§ 1
Der tilbydes det aktuelt fastsatte frikøb i resten af skoleåret.
I tilfælde af et mistillidsvotum ydes som minimum 6 måneders frikøb. Såfremt der i forbindelse med et mistillidsvotum resterer mere end 7 måneder af skoleåret, anses de overskydende måneder som afviklet ved anvendelse af supplerende frikøb optjent i henhold til § 2.
§ 2
Hovedstyrelsesmedlemmer, der er frikøbt minimum 68 % af fuld arbejdstid, optjener derudover ret til supplerende fuldt frikøb:
Efter 1. valgperiode er der ret til 1 måneders supplerende frikøb.
Efter 2. valgperiode er der ret til i alt 4 måneders supplerende frikøb.
Efter 3. valgperiode er der ret til i alt 5 måneders supplerende frikøb.
Afviklingen påbegyndes normalt ved førstkommende skoleårs begyndelse.
Det afgåede hovedstyrelsesmedlem kan vælge at afvikle det supplerende frikøb optjent i henhold til denne bestemmelse, enten som fuldt frikøb i de optjente måneder eller som delvist frikøb med en forholdsmæssig afvikling.
§ 3
Der opspares endvidere et beløb til dækning af kursusudgifter, materialer, transport og diæter efter følgende:
Efter 1. valgperiode er der ret til et beløb på indtil 8.000 kr.
Efter 2. valgperiode er der ret til et beløb på i alt indtil 10.000 kr.
Efter 3. valgperiode er der ret til et beløb på i alt indtil 12.000 kr.
§ 4
I tilfælde af, at et tidligere hovedstyrelsesmedlem oppebærer anden lønindtægt i perioden med frikøb efter § 1 eller supplerende frikøb efter § 2, modregnes der fuldt ud i størrelsen af frikøbet efter denne ordning. I perioden med frikøb efter § 1, sker der ikke modregning hvad angår den hidtidige lønindtægt, der ikke var dækket af frikøbet.
For tidligere hovedstyrelsesmedlemmer, der fortsætter som organisationsvalgt i DLF, udgør frikøbet efter § 1 dog altid 68 % af fuld arbejdstid og frikøbet efter § 2 altid fuldt frikøb.
§ 5
Såfremt helbredsmæssige forhold tvinger et hovedstyrelsesmedlem til udtræden af hovedstyrelsen i løbet af en valgperiode, kan optjente rettigheder i henhold til denne ordning kapitaliseres og udbetales.
§ 6
Der kan ikke efter denne ordning udbetales noget beløb til de efterladte i tilfælde af at et hovedstyrelsesmedlem afgår ved døden.
Derimod udbetales der ved et hovedstyrelsesmedlems dødsfald en efterindtægt i form af 3 måneders løn/omkostningsgodtgørelse til nærmeste pårørende.
§ 7
Denne ordning træder i kraft den 1. januar 2008 og omfatter såvel nyvalgte som genvalgte hovedstyrelsesmedlemmer. Hovedstyrelsesmedlemmer, der er genvalgte pr. 1. januar 2008, bibeholder dog de på denne dato optjente rettigheder til frikøb og supplerende frikøb efter den ordning, der var gældende til den 31. december 2007.
Ved helbredsmæssig betinget udtræden af hovedstyrelsen og samtidig fratrædelse af stillingen i folkeskolen kan de optjente ydelser kapitaliseres og udbetales som et engangsbeløb.
Oversigt over hovedstyrelsesmedlemmernes repræsentationer
Danmarks Lærerforening er repræsenteret i en lang række organisationer mv. Der findes en samlet oversigt over repræsentationerne med angivelse af, hvem der repræsenterer foreningen det pågældende sted. Se Listen over repræsentationer
Honorarer/ydelser for eksterne repræsentationer
Nogle af de repræsentationer hvor udpegning/valg foretages af andre organisationer mv. udløser et honorar eller en ydelse efter beslutning herom i den pågældende organisation. Det drejer sig om følgende funktioner:
Lærernes Centralorganisation
Formand: 257.290 kr. årligt
Lån & Spar Bank
Formand: 160.600 kr. årligt
Repræsentantskabet: 6.200 kr. årligt
Forbrugsforeningen af 1886
Bestyrelsen: 61.992 kr. årligt
DLF-A
Hovedbestyrelsen: 15.435 kr. årligt
Næstformand: 30.870 kr.
Formand: 61.720 kr.
Suppleanter til hovedbest.: Mulighed for betalt a-kassekontingent, betalt af DLF
Tjenestemændenes Låneforening
Forretningsudvalget: 37.390 kr. årligt
Revisor: 37.390 kr. årligt
