Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv. Det har høj prioritet i Danmarks lærerforening. Det fremgår af foreningens principprogram, at arbejdsmiljø er medtænkt under næsten alle forhold. 
Alle kredse udpeger et kredsstyrelsesmedlem, som er ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet. Centralt for arbejdsmiljøarbejdet er den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV). Den skal udarbejdes hvert 3. år og skal sikre at alle arbejdsmiljøforhold får et regelmæssigt eftersyn.

Både sikkerhedsrepræsentanten (SiR) og tillidsrepræsentanten (TR) spiller en stor rolle, når arbejdsmiljøet er til debat, fordi løsningen af arbejdsmiljøproblemer som oftest kræver aktiv deltagelse på flere fronter både af ledelse og medarbejdere.

 Når arbejdsklimaet ikke fungerer skyldes det som regel et sammenfald af flere forhold. Symptomerne kan vise sig i form af stress, konflikter i teamet og højt sygefravær. De tillidsvalgte kan inddrage Danmarks Lærerforenings lokalkreds i arbejdet. Kredsen arbejder med alle arbejdsmiljøspørgsmål af betydning i din kommune og lokalområde, udbyder kurser og temadage om arbejdsmiljø, så vore repræsentanter er klædt bedst muligt på til at fremme vore synspunkter om, hvad der kræves for at have et godt arbejdsmiljø.