Et godt arbejdsmiljø er værd at kæmpe for!
Sikkerhedsrepræsentanten (SiR) og tillidsrepræsentanten (TR) spiller en stor rolle i arbejdet omkring arbejdsmiljøet, fordi løsningen af arbejdsmiljøproblemer som oftest kræver aktiv deltagelse på flere fronter både af ledelse og medarbejdere.
Også i den præventive indsats står SiR og TR i centrum.
Den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) danner ramme om arbejdsmiljøarbejdet. APV'en skal udarbejdes hvert 3. år og har til hensigt at sikre, at alle arbejdsmiljøforhold får et regelmæssigt eftersyn.
De tillidsvalgte kan inddrage Danmarks Lærerforenings lokalkreds i arbejdet. Kredsen arbejder med alle arbejdsmiljøspørgsmål af betydning i din kommune eller lokalområde og udbyder kurser og temadage om arbejdsmiljø.
Hver kreds udpeger et kredsstyrelsesmedlem, der er ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet. Den arbejdsmiljøansvarlige kan hjælpe sikkerhedsrepræsentanten (SiR) og tillidsrepræsentanten (TR) med alle faktorer omkring arbejdsmiljø, både forebyggende og ved konkrete problemer.
Læs mere om arbejdsmiljø her.
Også i den præventive indsats står SiR og TR i centrum.
Den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) danner ramme om arbejdsmiljøarbejdet. APV'en skal udarbejdes hvert 3. år og har til hensigt at sikre, at alle arbejdsmiljøforhold får et regelmæssigt eftersyn.
De tillidsvalgte kan inddrage Danmarks Lærerforenings lokalkreds i arbejdet. Kredsen arbejder med alle arbejdsmiljøspørgsmål af betydning i din kommune eller lokalområde og udbyder kurser og temadage om arbejdsmiljø.
Hver kreds udpeger et kredsstyrelsesmedlem, der er ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet. Den arbejdsmiljøansvarlige kan hjælpe sikkerhedsrepræsentanten (SiR) og tillidsrepræsentanten (TR) med alle faktorer omkring arbejdsmiljø, både forebyggende og ved konkrete problemer.
Læs mere om arbejdsmiljø her.
