Skolelederne tilbyder rådgivning til ledere såvel lokalt som centralt. Som leder kan du søge rådgivning om egne tjenstlige forhold, egne løn- og ansættelsesvilkår, samt om udøvelsen af ledelseskompetencen generelt - for eksempel i spørgsmål om, hvad der er god skoleledelse i folkeskolen. Ledere kan også søge rådgivning i den lokale kreds og i den lokale afdeling af Skolelederne om lokale forhold.

Foreningen har udviklet kursustilbud, der er målrettet til skolelederne, ligesom foreningen er repræsenteret i en række arbejdsgrupper og styrelser, som arbejder med skoleledernes efter- og videreuddannelsesmuligheder.

Skolelederne har som udgangspunkt samme suverænitet i forhold til Danmarks Lærerforening centralt som andre kredse i foreningen.

Ledernes overenskomstforhold
Skolelederne varetager forhandlings- og aftaleretten centralt og lokalt for skoleledere/skoleinspektører, viceskoleinspektører, afdelingsledere og skolekonsulenter med ledelsesbeføjelser. På det centrale plan forhandler Skolelederne gennem LC-LederForum og Lærernes Centralorganisation. De lokale forhandlinger varetages af Skolelederne inden for de bindende retningslinier Hovedstyrelsen har vedtaget.

Skoleledernes forhandlingsret omfatter blandt andet:

• Lønaftaler
• Senioraftaler
• Kompetenceudvikling
• Åremålsaftaler
• Merarbejdsaftaler