Sikkerhedsgruppen udfører planlægning af (om) byggeri, laver arbejdspladsvurdering og kontrollerer løbende, at arbejdsforholdene er forsvarlige
Det fremgår af arbejdsmiljølovens formål, at den enkelte virksomhed selv skal løse sine sikkerheds- og sundhedsspørgsmål med vejledning fra arbejdsmarkedets organisationer og med vejledning og kontrol fra Arbejdstilsynet.
Sikkerhedsgruppens rettigheder og pligter (opgaver) kan inddeles i 4 kategorier:
1. Planlægningsopgaverne
Sikkerhedsgruppen skal inddrages ved planlægning af:
- ændring i arbejdets organisering
- udvidelse eller ombygning af afdelingen
- anskaffelse og ændring af maskiner og tekniske hjælpemidler
- indkøb og brug af stoffer og materialer.
2. Arbejdspladsvurdering
Sikkerhedsgruppen er nøglepersoner i forhold til arbejdet med arbejdspladsvurderingen (APV). Det betyder bl.a., at gruppen skal inddrages i arbejdet med APV. Der er 4 trin i udarbejdelsen af APV:
- identifikation og kortlægning af arbejdsmiljøproblemerne
- beskrivelse og vurdering af arbejdsmiljøproblemerne
- prioritering og opstilling af handlingsplan
- gennemførelse og opfølgning af handlingsplanen
3. Kontrolopgaver
- arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige
- arbejdet, arbejdsprocesser og -metoder er tilrettelagt og bliver udført fuldt forsvarligt
- stoffer og materialer kan anvendes ved arbejdsprocesser og -metoder, der effektivt sikrer de ansatte mod unødige påvirkninger fra støj, støv, stråling og kulde mv.
- der gives effektiv oplæring og instruktion
- maskiner, redskaber og andre tekniske hjælpemidler er indrettet og anvendes på en sikkerheds- og sundhedsmæssig fuldt forsvarlig måde
4. Undersøgelser
Sikkerhedsgruppen skal deltage i undersøgelse af ulykker mv. samt tilløb hertil.
Danmarks Lærerforening anbefaler, at sikkerhedsgruppen spiller en aktiv rolle i forbindelse med anmeldelse af arbejdsskader. Læs også afsnittet om arbejdsskader.
Eksempler fra skolen (pdf)
Tid til sikkerhedsarbejdet
For at kunne varetage arbejdet i sikkerhedsgruppen er det nødvendigt med tid til sikkerhedsarbejdet. De fleste lærerkredse har indgået aftaler med kommunerne om dette forhold.
Se venstre spalte.
Sikkerhedsrepræsentantens samarbejde med tillidsrepræsentanten
Sikkerhedsrepræsentantens og tillidsrepræsentantens opgaver på arbejdspladsen er i deres udgangspunkter forskellige. På mange felter er der dog en overlapning. Og et godt samarbejde er helt afgørende for trivslen.
Se venstre spalte.
