TR’s rettigheder og pligter er typisk hjemlet i overenskomsten. Hvilke regler, der gælder for den enkelte TR, afhænger af, hvilket overenskomstområde TR’s arbejdsplads tilhører. I tvivlstilfælde kan kredsen fortælle, hvilket regelsæt der gælder
De fleste af foreningens tillidsrepræsentanter er ansat i kommuner eller regioner. Kommunen eller Regionen kan være på SU-aftale, eller på MED-aftale, hvilket giver forskellige TR-aftaler. Til højre er der link til et Danmarkskort med oversigt over hvilke kommuner/regioner der er på MED (de fleste). I tvivlstilfælde kan kredsen kontaktes.
Hvis TR er ansat på en arbejdsplads under statens område, gælder statens TR-regler. På statens område er der kun en TR-aftale.
Til højre er der links til alle relevante aftaler. Bemærk, at TR-aftalerne for kommuner/regioner både ligger for sig selv, samt som en del af SU/MED-aftalen.
Som omtalt i aftalerne, er der mulighed for at afvige enkelte af TR-bestemmelserne efter en konkret aftale. Skulle en sådan aftale eksistere, vil den være indgået imellem kredsen og arbejdsgiver.
