Modulerne henvender sig til alle nyvalgte (undtagen suppleanter).

Kursusbeskrivelse

For alle 3 moduler gælder, at undervisningen er baseret på din aktive deltagelse i øvelser og debatter. Dit udbytte vil derfor i høj grad afhænge af din egen arbejdsindsats. 

Grundmodulerne betragtes som et samlet hele. Det indebærer, at deltagerne følger samme hold med samme undervisere gennem alle 3 moduler. Kun i ganske særlige tilfælde, fx i forbindelse med sygdom, kan det lade sig gøre at skifte hold undervejs. 

Mellem hvert modul skal du arbejde med et e-læringsmodul via foreningens hjemmeside. E-læringen vil dels være en repetition af det modul, du netop har været igennem, dels lægge op til det næste modul. Der er også mulighed for, at deltagerne på de enkelte hold kan kommunikere elektronisk med hinanden via Samarbejdsrum.

På hvert af de 3 moduler møder du et hovedstyrelsesmedlem, og der vil være mulighed for at debattere aktuelle foreningspolitiske emner. 

Ved afslutningen af modul 3 udleveres et uddannelsesbevis til deltagerne.

Forudsætningen for at få uddannelsesbeviset er deltagelse i fuldt omfang på alle 3 moduler. 
 

Modul 1 – kommunikation

Modulets formål er, at den enkelte deltager gennem arbejdet med kommunikation og

praktiske problemstillinger

• opnår viden om modulets faglige problemstillinger
• forstår de grundlæggende kommunikationsteorier
• kan anvende de udvalgte teknikker.

Konkret arbejdes der med forudsætninger for god kommunikation, samtaleteknik, egen fremlæggelse af et fagligt emne samt med faglige problemstillinger, som en organisationsvalgt kan støde på i sin hverdag.

 

Modul 2 – forhandling

Modulets formål er, at den enkelte deltager gennem forhandlingsøvelser og teori

• kvalificeres til selv at gennemføre forhandlinger
• får udbygget sit kendskab til de forskellige elementer i en forhandlingsproces
• trænes i forberedelse, gennemførelse og efterbehandling af forskellige forhandlingsforløb
• får skærpet sin bevidsthed om betydningen af arbejdet i ”baglandet”
• får kendskab til DLF's placering i organisationsbilledet
• får viden om arbejdet i MED/SU.

Konkret tages forskellige elementer i forhandlingsprocessen op i en række forhandlingsøvelser af forskellig karakter. Den relevante teori knyttes til øvelserne.

Modul 3 – konflikthåndtering

Modulets formål er, at deltagerne

• får mulighed for at diskutere en række af de dilemmaer, som organisationsvalgte kan møde i hverdagen
• opnår viden om konflikter, herunder
• nedtrappende adfærd i konflikter
• egen konfliktadfærd
• TR´s rolle i konflikter
• oplever, at de selv har indflydelse på at konflikter ikke udvikler sig, men måske tværtimod kan trappes ned
• får drøftet aktuelle politiske udfordringer for foreningen
• får ideer til at holde gode møder i faglig klub.

Konkret arbejdes der med personlig ageren i forhold til forskellige konflikt-scenarier.

Prioritering af grundmodulerne

De 3 grundmoduler betragtes, som nævnt, som et samlet hele. Du skal derfor tage højde for den tidsmæssige placering af alle 3 moduler, når du prioriterer.

Efter optagelse vil du kun undtagelsesvis - fx i forbindelse med sygdom - kunne blive flyttet til et andet hold, end det du starter på. 

Optagelse efter tilmeldingsfristens udløb sker i det omfang, der er plads på holdene.

Børnepasning

Der etableres børnepasningsordning på ORG-02, hvis der viser sig behov for det. Pasningsordningen er for børn i alderen 2 - 8 år og kun for deltagere, der ikke har andre muligheder for at få deres børn passet. 

Ordningen tilbydes i tidsrummet kl. 08.30 - 22.00. Det er pædagoger, der tager sig af børnene, både mens undervisningen foregår og under måltiderne. Børnenes opholds- og transportudgifter betales af foreningen.  

Det er vigtigt, at du allerede ved tilmeldingen søger om børnepasning og oplyser barnets navn og alder. 

Hvis der tilmeldes flere end 12 børn, kan foreningen være nødt til at give afslag på ansøgningen. Dette er endnu ikke forekommet. 

Eventuelle afvigelser fra ovenstående skal aftales med afdelingen for kursus- og kompetenceudvikling forud for kurset.

Underviser

Konsulenter fra sekretariatet og regionalt ansatte undervisere, der arbejder i kredsene.

Varighed og tilmelding

Modul 1 starter kl. 11.00 med velkomst og slutter på 3.-dagen kl. 15.00.

Modul 2 starter kl. 12.00 med frokost og slutter på 4.-dagen kl. 12.00. Derefter frokost.

Modul 3 starter kl. 12.00 med frokost og slutter på 3.-dagen kl. 15.00.

Prioritering af hold

Hovedparten af deltagerne på grundmodulerne er tillidsrepræsentanter ansat i folkeskolen. Disse tillidsrepræsentanter kan søge alle hold. Hvis du ikke er ansat i folkeskolen, opfordrer vi dig til at søge det hold, der passer med din ansættelsesform, så er chancen for, at du kommer sammen med andre med samme ansættelsesmæssige baggrund som dig selv størst. Nedenfor kan du se, hvordan ansættelsesstederne er fordelt. Alle har dog mulighed for at prioritere alle hold, hvis det passer bedst af tidsmæssige årsager. Deltagelse på et bestemt hold kan ikke garanteres. Men hvis du benytter prioriteringsmuligheden, bestræber vi os på, at du optages på et af de uddannelsesforløb, du har prioriteret højt.

Tillidsrepræsentanter i folkeskolen kan søge alle hold – resten opfordres til at søge efter ansættelsessted 

Hold ORG-01 – PPR og UU-centre

Hold ORG-02 – Tilbud om børnepasning

Hold ORG-03 – TR ved de regionale skoler med specialundervisning for børn og voksne

Hold ORG-04 – TR på professionshøjskolerne og folkeskolen

Hold ORG-05 – TR på private gymnasieskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler

Hold ORG-06 – TR i Dansk Røde Kors og folkeskolen

Hold ORG-07 – TR ved specialundervisning for voksne i kommunerne

Hold ORG-08 – TR ved statslige styrelser mv.

Hold ORG-09 – TR på social- og sundhedsskolerne

Hold ORG-10 – PPR og UU-centre

Hold ORG-11 – Ingen speciel målgruppe

Tilmeldingsfristen er den 15. april 2010.

For at tilmelde dig Central intro skal du logge dig ind på Min Side. Se også vejledning til hvordan du tilmelder dig.