Trivsel på arbejdspladsen
Trivsel på din arbejdsplads hænger sammen med et godt arbejdsmiljø. Når du trives på dit arbejde, er du fuld af energi og overskud og kan løse opgaverne bedre og mere effektivt
Trivsel på arbejdspladsen
Trivsel på arbejdet har stor sammenhæng med, om der er balance mellem de krav der stilles, og de ressourcer, man har. Hertil et godt samarbejde med ledere og kolleger og en oplevelse af en god og retfærdig arbejdsorganisering. Det kan kort sammenfattes til at handle om god ledelse, klare rammer og passende indflydelse på opgaveløsningen.
Arbejdspladsvurdering (APV)
Alle arbejdspladser skal minimum hvert tredje år foretage en måling af medarbejdernes arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet kalder målingen en arbejdspladsvurdering, som måler på medarbejdernes tilfredshed med både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø samt sygefravær. Alt sammen data der kan vise, hvordan det står til med trivslen på arbejdspladsen.
Pjece: Genstart arbejdsfællesskaber og kollegial trivsel
DLF har lavet en pjece, som indeholder nemme værktøjer til at tale om trivsel. Pjecen blev udgivet i juni 2021 på bagkant af den lange Corona-pandemi