Ansatte på private gymnasiers grundskoler

Hvis du har mindre end 12 års anciennitet og er på trin 1-3, får du et OK08-tillæg. Tillægget er ikke pensionsgivende og bortfalder, når du har 12 års anciennitet og rykker op til trin 4. 

Du får et stedtillæg, som kan være forskelligt, alt efter om du er lærer eller børnehaveklasseleder, hvilken kommune du er ansat i, og hvilket løntrin du er på. Tillægget er på mellem 2.100 kr. og 13.800 kr. årligt. 

Du kan finde din kommune og dit tillæg her. (pdf)

Du får et pensionsgivende tillæg for alle dine undervisningstimer i løbet af et skoleår.   

Lærere:  

• 0 – 649,9 timer: 20,12 kr. per time  
• 650 – 699,9 timer: 120,72 kr. per time  
• 700 – 749,9 timer: 160,96 kr. per time  
• 750 timer og derover: 201,19 kr. per time  

Børnehaveklasseledere:  

• 0 – 749,9 timer: 27,52 kr. per time
• 750 – 799,9 timer: 80,48 kr. per time  
• 800 – 834,9 timer: 160,96 kr. per time  
• 835 timer og derover: 201,19 kr. per time 

Du får et pensionsgivende tillæg som kompensation for udfasning af 60-års-reglen. Tillægget er på 3.438,59 kr. årligt svarende til 286,55 kr. om måneden 

Du får et årligt pensionsgivende tillæg på 1.105,26 kr. svarende til 92,11 kr. om måneden. 

Du får et ikke-pensionsgivende tillæg for special- og støtteundervisning på 23,33 kr. per time. 

Du skal minimum have specialundervisning i 6 timer à 60 minutter ugentligt (svarende til 8 lektioner à 45 minutter) for at få tillægget på 23,33 kr. per time. 

Hvis du har specialundervisning i dansk for tosprogede elever, får du tillægget på 23,33 kr. for samtlige specialundervisningstimer i dansk. 

Har du som lærer en souschef-funktion, får du et pensionsgivende tillæg på 23.701,69 kr. svarende til 1.975,14 kr. om måneden. 

Lærere, der var ansat, da man 1. august 2000 og 1. august 2004 gik over til det nye lønsystem, får et personligt pensionsgivende tillæg, der er individuelt beregnet. Lærerne bevarer tillægget, så længe de er ansat. 

Ud over dine centralt aftalte tillæg kan kredsen lave aftale med din arbejdsgiver om, at du får lokale tillæg for dine funktioner og kvalifikationer. Du har også mulighed for at få aftalt engangsvederlag og resultatløn.

Det kan du læse mere om her (link)