Lærernes Centralorganisation bliver en del af Den Kommunale Kompetencefond

Ved overenskomstforhandlingerne i 2024 blev det aftalt, at Lærernes Centralorganisation (Danmarks Lærerforening og Uddannelsesforbundet) træder ind som part i Den Kommunale Kompetencefond. Det betyder, at ansatte under Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde, det gælder bl.a. lærere og børnehaveklasseledere, kan søge midler til kompetenceudvikling i Den Kommunale Kompetencefond fra 1. april 2025 kl. 12:00.

For eksempel kan der for lærere og børnehaveklasseledere søges tilskud til kurser af op til 6 dages varighed, der har et tydeligt fag-fagligt fokus. Det kan fx være kurset ”Fagligt løft i dansk – differentierede deltagelsesmuligheder i undervisningen” eller ”Fagligt løft i matematik”.

”Vi er rigtig glade for, at lærerne, børnehaveklasseledere og andre ansatte på LC’s område nu er omfattet af Den Kommunale Kompetencefond. Vi har store forventninger til, at det kan være med til at styrke kvaliteten af undervisningen, og vi håber samtidig, at de nye muligheder for faglig udvikling vil gøre det mere attraktivt at arbejde i folkeskolen,” siger formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg Michael Ziegler.

”Lærerne, børnehaveklasselederne og de andre undervisere har længe efterspurgt bedre muligheder for faglig udvikling, og det får de nu med vores indtræden i kompetencefonden. Vi og arbejdsgiverne deler en fælles ambition om at styrke medarbejdernes individuelle kompetenceudvikling, og jeg er glad for, at mange flere nu kan få det faglige løft, de efterspørger,” siger Gordon Ørskov Madsen, formand for LC og Danmarks Lærerforening. 

Medarbejderne vil kunne søge støtte til op til 30.000 kr. pr. løbende 12 måneder til kursusgebyr, transportudgifter, materialeudgifter, opholdsudgifter og vikarudgifter. Kompetencefonden dækker 80 % af det ansøgte beløb, mens arbejdspladsen skal dække de resterende 20 %. 

Læs om Den Kommunale Kompetencefond på fondens egen side

Læs om Den Kommunale Kompetencefond på DLF's hjememside