Ferie for ansatte i kommuner, regioner og stat

Ud over de 5 ugers ferie optjener du ret til yderligere 5 feriedage (også kaldet henholdsvis 6. ferieuge i kommuner og regioner eller særlige feriedage i staten). De 5 feriedage optjenes i kalenderåret (dvs. 1. januar til 31. december), og de kan afholdes efterfølgende i perioden fra 1. maj til 30. april året efter. 

De 5 feriedage kan enten afholdes som enkelte dage eller flere dage i forlængelse. Du bestemmer selv placeringen af dagene, medmindre hensynet arbejdets udførelse hindrer dette. Det forudsættes, at du giver besked så god tid i forvejen som muligt. 

• Er du ansat i en kommune eller region, kan 6. ferieuge enten afholdes, overføres til efterfølgende ferieår efter aftale eller udbetales. Du skal senest den 1. maj meddele din leder, om du ønsker at holde 6. ferieuge i det kommende ferieår eller få den udbetalt, når året er gået. Der kan lokalt være fastsat en anden dato. 

• Er du ansat i staten, kan du enten afholde dine optjente særlige feriedage, få dem udbetalt eller overføre efter aftale. Som særlig regel i staten gælder, at hvis dagene ikke er afholdt eller et afholdelsestidspunkt ikke er fastlagt senest 1. januar, så kan arbejdsgiver varsle dagene afholdt med 1 måneds varsel. 

• Til brug for ferien får alle ansatte med løn under ferie også udbetalt en særlig feriegodtgørelse; det såkaldte ferietillæg. I kommuner og regioner udgør ferietillægget 2,15% af din årlige løn. For ansatte i staten udgør ferietillægget 1,5 %. 

• I staten er udbetaling af ferietillægget er opdelt i to årlige rater, som udbetales henholdsvis i slutningen af maj og i slutningen af august. Derimod har regioner og kommuner delt udbetalingen af ferietillægget i tre årlige rater, som udbetales i slutningen af april, maj og august.